标签：待遇谈判

1. 准备阶段：明确目标与底线 - 明确你的目标薪酬（税前/月或年）、目标福利（住宿、机票、搬家、保险、签证费用、年假）和非金钱条件（技术培训、弹性上班、夜班补贴）。 - 设定三档：理想值、可接受值（底线）、第一反应（立即拒绝的条件）。记录成文档便于谈判时参照。 2. 收集市场数据：用数据支持你的要求 - 利用Glassdoor、Linked